单选题总论
经理奖金只挂钩本年利润，拟取消必要研发以增加奖金，却损害公司未来产品竞争力。较适合缓解这一冲突的安排是（ ）。
- A.增加同样的单年利润奖金比例，其他不变
- B.在合理成本下结合长期绩效激励和监督，协调经理与股东目标
- C.取消全部绩效信息及任何监督
- D.只要求所有银行无条件提前收回借款
✅ 正确答案：B
Darcy把对象、时点和权限画清楚：B针对经理个人短期报酬与公司长期利益；A强化原激励偏差，C失去监督，D不是此冲突的直接协调工具且无合同条件。不声称激励完全消灭冲突。
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